8 月 26 日消息，據 36 氪報道，阿里巴巴于近日取消了內部系統的“P”序列職級顯示，員工在郵件、釘釘、內網等系統中已無法再看到彼此的職級，只能看到所屬集團部門。
　　對此，阿里巴巴集團市場公關委員會主席王帥在朋友圈表示：“是的。阿里從來不靠職級管理。但阿里永遠要直面未來管理的多元性?！?

　　36 氪在報道中指出，阿里內部分為兩個職業序列，分別為“P（Profession）”和“M（Management）”，其中，“P”代表專業序列，諸如程序員、產品經理等大多員工都在該序列；“M”則為管理序列，需要具備管理團隊的經驗和能力。
　　“P”序列最早由阿里 B2B 業務提出，至今已實行超過 10 年，從 P5（校招畢業生）至 P12（事業部總裁），阿里員工入職時會匹配職級，并對應至相應的薪酬、股票與晉升機制，其中 P10 以上即為副總裁級別，被阿里員工稱為“高 P”。